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永葆軍人本色 書寫精彩人生

摘要: “只要有堅定的信念,并付出努力,就會闖出屬于自己的一番新天地。”7月9日,許昌遠航物業服務有限公司(以下簡稱遠航物業)總經理、退役軍人丁一軍對記者說,盡管已經退役15年了,他卻絲毫不減軍人氣度。

“只要有堅定的信念,并付出努力,就會闖出屬于自己的一番新天地。”7月9日,許昌遠航物業服務有限公司(以下簡稱遠航物業)總經理、退役軍人丁一軍對記者說,盡管已經退役15年了,他卻絲毫不減軍人氣度。

從一名副團職干部到物業公司的負責人,丁一軍在完成華麗轉身的同時,也演繹了精彩的奮斗故事。

2004年,在某部隊服役24年的丁一軍,走到了人生的一個十字路口。經過激烈的思想斗爭,丁一軍毅然選擇自主擇業的安置方式。

轉業后,丁一軍選擇在某地產集團工作,先后任辦公室主任、物業公司總經理、地產公司總經理,憑著認真的工作態度、過硬的綜合素質,在6年的時間里,他成了物業管理方面的行家里手,升職4次,并被河南省委、省政府評為“軍轉干部創業標兵”“創業先進個人”。

2010年,丁一軍離開了原來的工作崗位,到許昌某地產公司任常務副總經理兼物業公司總經理。他公司負責管理的萬象新天小區,成為許昌首個獲得“全國物業管理示范住宅小區”稱號的小區。

2011年,事業上順風順水的丁一軍,謝絕公司的再三挽留,毅然辭職,租了一間只有十幾平方米的辦公室,創辦了許昌遠航物業服務有限公司。

物業管理好不好,直接關系百姓安居的幸福指數,是實實在在的民生問題。在創業伊始,丁一軍暗下決心,要辦一家最好的物業公司,給業主提供最優質的服務。

丁一軍說,物業管理所管理的對象是物業,最終所要服務的對象卻是人,物業管理公司最根本的服務宗旨就是為業主服務。所以,他們堅持“我們多努力,讓您更滿意”的服務理念,通過借鑒外地經驗和創新工作方法,持續提升物業管理質量,努力打造物業管理行業的優秀品牌。

在丁一軍看來,加強管理是對自我提升的一種鞭策,沒有最好只有更好。他要求定期對員工進行理論與實操培訓,安保人員每日巡檢各個區域,以保障小區環境干凈衛生、管理規范,從而為業主打造一個安全舒適的居住環境。

作為遠航物業服務的小區,金閣麗苑小區內花園綠化有序、進出單元有出入門禁、監控,環境衛生整潔、安保人員齊全,業主享受著優質的物業服務……

一直以來,遠航物業還突出親情特色,在強調專業的服務管理之外,物業貼近業主的情感訴求,把親情灌注進物業服務,以家人般的關懷共同構筑和諧小區,為業主營造溫馨、舒適的居住環境。

遠航物業的服務體系細化到每家每戶:誰家的老人行動不便,誰家小孩沒鑰匙進門,下雨了誰家的衣服晾在外邊,誰家老人有個頭痛腦熱……一系列增值服務,在滿足業主個性化需求的同時,也讓遠航物業收獲多多。該公司先后獲得“許昌市業主信賴的好管家”“2016年度河南省物業服務行業誠信企業”“2018年度河南省物業服務行業先進企業”等稱號。

一日從軍,終生是軍人。丁一軍有著濃厚的軍人情結,凡有從軍經歷的來遠航物業應聘,他都優先錄用。目前,遠航物業吸納30多名退役軍人就業,被人們稱為“遠航特種兵”。

昔日的戰友、今日的同事、生活中的兄弟姐妹,進門喊報告、交接班打敬禮、飯前一支歌,成為遠航物業一道亮麗的風景。

對于公司的發展,丁一軍信心滿滿:“隨著經濟社會的發展,人們對居住環境的要求越來越高,我們將通過服務的線上化和數字化,為業主營造更加幸福和諧的生活環境。”

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