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精心耕耘植沃土 海納百川聚英才

2019-10-23 10:07:51 來源: 許昌網 作者:

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河南省博士服務團成員孫文標博士(左二)通過觀察混凝土切片講解硬化混凝土的結構特點。    侯聰 攝


長安大學教授馮忠緒(左二)在德通振動展廳講解振動攪拌芯樣的關鍵技術指標。                             資料圖片

北京理工大學教授楊榮杰(左二)在河南愛彼愛和新材料有限公司指導交流納米新材料應用技術。             資料圖片





本報記者 許廷合 通訊員 程燕 趙延鵬

轉型的魏都,求賢若渴;發展的魏都,海納百川。

無論是政府部門,還是企業車間,如何招高人、納賢士,成為各行各業熱議的話題。歷史文化厚重、發展活力迸發的魏都,近年來把人才工作作為支撐區域經濟社會發展的戰略舉措,緊緊圍繞發展大局,堅持黨管人才原則,持續深化人才強區戰略,深入實施“許昌英才計劃”,著力改革創新,狠抓任務落實,不斷豐富著“第一資源”的時代內涵,為譜寫新時代中原更加出彩的魏都篇章提供了有力的人才保障和智力支持。

人才蔚則事業興。翻開近年來魏都區經濟社會發展圖譜,人才引進培養熱潮奔涌,漢魏大地各路精英集結出擊,社會經濟發展更具活力,一幅人才強區的壯麗畫卷正徐徐展開。

健全機制  開辟引才“快車道”

金秋時節,魏都區“智造之都、宜居之城”建設又添喜訊——魏都區人民政府與北京理工大學材料學院簽訂《關于共建新材料領域產學研平臺暨許昌(魏都)新材料產業園合作協議》。

據悉,本次簽約的合作項目主要是國家阻燃材料檢測中心及國家阻燃材料研發中心在許昌落戶建立分中心,并由北京理工大學材料學院主導魏都區新材料產業園的規劃建設,前期項目主要由河南愛彼愛和新材料有限公司、北京理工阻燃材料有限公司兩個企業作為主體承接。

“新材料具有傳統材料無法比擬的優異性能,能夠推動制造業的發展和升級。”河南愛彼愛和新材料有限公司總經理張光明表示,“目前,新材料產業已成為魏都區重點打造的三大支柱產業之一,乘著研發中心落地的東風,我們有信心進一步把企業做得更大更強,在推動新材料研、產、銷一體化中,把許昌打造成中國知名的新材料集散地。”

新材料產業園的成功落戶,正是魏都區廣聚天下英才的一個生動縮影。在推動高質量發展的實踐中,魏都區決策者深刻認識到,人才是強區之基、轉型之要、競爭之本、活力之源。10月11日,在魏都區委人才工作委員會第一次全體會議上,魏都區委書記張書杰語重心長地表示,全區上下必須牢固樹立“一個高端人才就是一個項目、一個產業、一片市場、一方優勢”的戰略思維,堅定不移地實施人才強區戰略,切實把人才工作放在心上、抓在手上、落實在行動上。

吸引人才,關鍵在于環境和發展前景。近年來,魏都區以更寬廣的視野、開放的胸襟,積極做好頂層設計,堅持“引進來”“走出去”相結合,不斷改革創新人才發展體制機制和政策,助推人才工作的大發展;同時,在制定重大發展戰略、研究重點工作布局中,都把人才工作列入重要內容,并成立了由區委書記任主任的魏都區委人才工作委員會,全面加強對人才工作的領導。如今,魏都區“黨委統一領導,組織部門牽頭抓總,職能部門齊抓共管”的人才工作格局基本形成。

水積而魚聚,木茂而鳥集。近3年來,魏都區共引進300多名高層次人才,其中10個團隊、36名高層次人才被認定為“許昌英才計劃”表彰對象,獲得獎勵扶持資金共計1720萬余元。魏都區,日漸成為越來越多優秀人才干事創業的理想之地。

筑牢平臺  打造用才“大舞臺”

“放手讓廣大知識分子把才華和能量充分釋放出來。”習近平總書記的諄諄教誨,正轉化成為魏都區人才工作的生動實踐。

當前,魏都區正在經歷一場產業結構的深度調整。在新舊動能轉換的關鍵時期,構筑聚才“平臺”被擺在撬動城市發展的關鍵位置上。近年來,魏都區認真落實“許昌英才計劃”,健全柔性引才機制,緊緊圍繞高新技術、高端裝備、循環經濟、靜脈科技、北京懷柔等五大工業園區布局創新鏈、人才鏈,通過與長安大學、北京理工大學、同濟大學、北京航空航天大學等國內知名高校建立合作關系,吸引國家阻燃材料工程技術研究中心、國家阻燃材料檢測中心在魏都區設立分中心。目前,魏都區建成院士工作站2個、博士后工作站1個、省級工程技術中心6個,以及省級科技孵化器2個,成功引進了鄭健龍院士等10個創新創業團隊和300多名高層次人才,而這些英才為魏都區帶來的產業項目全部達產后,預計可創造年產值32.68億元,形成以產引才、以才促產、產才融合的良性發展格局。

“抓人才就是抓發展,抓高質量發展首先要抓高層次人才。”魏都區委常委、組織部部長申健民表示,在人才競爭白熱化的今天,魏都區要想在高質量發展上走在前列,就必須在人才集聚上走在前列,并且能夠不斷地把人才優勢轉化為創新優勢和發展優勢。

為加快建設高層次人才匯聚高地,除了抓引進外,還要抓培育。近年來,魏都區堅持引育并重,充分挖掘本土人才潛力,通過實施全民技能振興工程、定期舉辦企業經營管理人才專題培訓班、打造“魏都大講堂”教育品牌,以及在全市創新實施“魏都區優秀青年干部培養工程”“魏都區優秀青年教師培養工程”和“魏都區優秀宣傳員培養工程”等,突出培養企業家人才,大力培育拔尖人才,加快培育高技能人才。同時,魏都區還組建了6個專家服務團隊,積極開展專家人才志愿服務活動,僅今年以來,已開展人才志愿服務活動160多次,有效激活了本土人才的“一汪活水”,形成了具有區域特色的人才創新創業生態系統。

功以才成,業由才廣。如今的魏都大地,各類錘煉人才的平臺百花齊放、各顯神通,各類人才逐漸融入城市血脈、扎根城市熱土,在這里施展才華、放飛夢想,為推動經濟社會高質量發展貢獻力量。

優化服務   構筑聚才“強磁場”

“魏都區領導來公司調研時,不是問我工作干得怎么樣,而是問我過得好不好?這一點讓我尤為感動。”10月19日,中原科技創新領軍人才、萬里交科副總經理姚運仕談到在魏都區工作的感受時,特意講了這樣一個細節。

姚運仕是魏都區高層次人才創業的典范,而他的經歷也正是魏都區優化人才服務的一個縮影。為進一步優化人才發展環境,魏都區先后出臺《關于進一步加強我區人才工作隊伍建設的通知》《關于推動大眾創新創業扶持企業發展的實施意見(試行)》《魏都區優化企業發展和項目建設環境十項制度》等政策性文件,引導支持各類人才立足魏都區城市發展需要進行科技創新,不斷增強服務人才的主動性和實效性。

“在服務高層次人才工作中,我們還特意成立了工作專班,對高層次人才進行‘一對一’的聯系服務。” 魏都區“四個一百”專項行動聯席會議辦公室相關負責人告訴記者,該區專門成立了高層次人才(團隊)對口服務工作領導小組,并設立了工作專班,通過明確具體聯系高層次人才(團隊)的縣級領導和責任單位,建立日常聯絡制度、定期走訪制度、問題收集辦理制度和部門聯動制度等,及時掌握高層次人才的工作及生活情況,幫助他們解決有關問題和困難。

聚天下英才而用之。多年來,開放包容的魏都區用誠心、赤心和雄心海納各地英才,全區上下禮敬人才、厚待人才已蔚然成風。記者了解到,魏都區在積極落實各項政策待遇的同時,專門為高層次人才開辟了綠色通道,讓他們在住房、醫療、保險、孩子上學等公共領域享受“一站式服務”,確保人才來得放心、干得舒心、留得安心。

一系列貼心的舉措,極大增強了各類人才的歸屬感,也讓他們在細微處感受到了魏都區的城市溫度。值得一提的是,在奮進新時代的新征程中,魏都區認真踐行“綠水青山就是金山銀山”的綠色發展理念,持續拓展“生態+”內涵,延展“生態+”效益,努力打造優美生態環境,豐富提升城市內涵,不斷擦亮魏都區“宜居”名片,全區“軟硬”環境的齊頭并進,更是吸引了“五湖四海”的優秀人才到此集聚,奏響了人才與發展的最美樂章。

重才、引才、聚才、愛才、育才……在人才強市戰略的推動下,如今的魏都區經濟實力不斷提升、城市形象不斷刷新、人才洼地正在形成,一座讓人工作舒心、生活幸福的城市正在興起。

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